Competency Management Partners
Technologie kann man kaufen.
Kompetenz muss man erkennen.
Executive Assessment & Führungskräfteentwicklung
Personalentscheide, die Organisationen prägen – Diagnostik, die sie absichert.
Für Verwaltungsräte, CEOs, Führungskräfte und HR-Manager – Entscheidungen über Personen sind keine Nebensache, sie sind strategisch.
Wofür wir stehen
Drei Fragen, die über Erfolg entscheiden
01
Qualifikation
Ist die Person der Aufgabe fachlich und charakterlich gewachsen? Wir machen sichtbar, was unter Druck wirklich zählt.
02
Motivation
Bringt sie den Willen mit, dauerhaft Leistung zu bringen? Fähigkeit ohne Antrieb bleibt Potenzial ohne Wirkung.
03
Integration
Passt sie zur Kultur und kann sie Wirkung entfalten? Die beste Führungskraft scheitert im falschen System.
Wir verbinden zwei Welten: Tiefes Verständnis für Menschen UND für Business.
Diese Integration ist unsere Kernkompetenz.
Erfolg = Competency Modeling × Business Modeling × Perfect Match
Unsere Struktur
Drei strategische Geschäftsbereiche
Wir arbeiten in drei sich ergänzenden Bereichen: Services erbringen, Methoden entwickeln, Wissen multiplizieren. Diese Integration ist unser Alleinstellungsmerkmal.
LEISTUNGEN
Unser Kerngeschäft
Management-Diagnostik, Management-Development und Platforms für kritische Personalentscheidungen und gezielte Führungsentwicklung.
- Einzelassessments & Förderassessments
- Executive Coaching & Impact Programs
- Logmos & Avosar Platforms
R&I
Unser Lab
Research & Innovation für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Methoden und die Erforschung neuer Kompetenzdimensionen.
- Collaborative Mindset Research
- Neue Dimensionen der Kompetenzmodellierung
- Validierung & Integration
ACADEMY
Wissen teilen
Wir befähigen Ihre Organisation, Conwell-Methoden selbst anzuwenden. Schaffen Sie Multiplikatoren durch Tool-Training und Zertifizierung.
- Diagnostic Certification (Logmos)
- Platform Training (Avosar)
- Assessment Masterclass
Leistungen im Detail
Management-Services: Diagnostik, Development, Platforms
DIAGNOSTICS
Competency Diagnostics
Einzelassessments, Förderassessments und Team Analytics. Wir schaffen Klarheit dort, wo es keine zweite Chance gibt.
Mehr erfahren →DEVELOPMENT
Competency Development
Executive Coaching, Transition Coaching und Management Impact Programs. Entwicklung, die zum Business passt.
Mehr erfahren →PLATFORMS
Logmos & Avosar
Unsere psychometrischen Instrumente und die Premium-Lernplattform für kontinuierliche Führungsentwicklung.
Mehr erfahren →Fakten
Vertrauen entsteht durch Erfahrung
"Conwell hat uns geholfen, die richtige Führungskraft zu finden – nicht nur fachlich stark, sondern auch kulturell passend."
Schweizer Universitätsspital
"Die Diagnostik war präzise, die Entwicklung massgeschneidert. Genau das, was wir auf C-Level brauchen."
Industrieunternehmen, Schweiz
Diskretion ist Teil unserer DNA
Aus Respekt vor unseren Kunden nennen wir keine Namen. Personalentscheidungen sind vertraulich – und bleiben es.
Gerne stellen wir Ihnen auf Anfrage Referenzen zur Verfügung – diskret, direkt, im persönlichen Gespräch.
Downloads
Unsere Leistungen im Überblick
Broschüre
Conwell Firmenbroschüre
Unsere Identität, Haltung und Leistungen im Überblick.
Download (PDF)Warum Conwell?
Was uns unterscheidet
Keine Interessenkonflikte
Wir betreiben kein Executive Search. Wir müssen keine Kandidaten vermitteln. Deshalb können wir wirklich unabhängig und kritisch beurteilen – ausschliesslich in Ihrem Interesse.
Der mit der besseren Methode gewinnt
Persönlichkeit allein ist kein valider Prädiktor für Führungserfolg. Wir messen, was zählt: Methodenkompetenz – strategisches Denken, Entscheidungstechnik, Konfliktmanagement.
Relevanz, Relevanz, Relevanz
Historisch fundiert, mit modernsten Erkenntnissen aus Harvard und Stanford. Wissenschaftlich valide Diagnostik – übersetzt in Geschäftsrelevanz.
Von Reflexion zu Impact
Reflexion ist der Anfang, Impact das Ziel. Unser Development-Credo: Wirkung! Ergebnisse! Messbare Veränderung! Business wird über Aktion gemacht.
Eigenentwicklungen, kontinuierlich erneuert
Logmos und Avosar sind Eigenentwicklungen von Conwell – psychologisch fundiert, technologisch modern. Verbessert durch 45 Jahre Erfahrung und aktive Forschung (R&I).
Menschen UND Business verstehen
Wir sind keine reinen Psychologen und keine reinen Strategieberater – wir verbinden beides. Competency Modeling × Business Modeling = Perfect Match.
Wer wir sind
Conwell ist ein unabhängiges Schweizer Unternehmen. Seit über 45 Jahren begleiten wir Organisationen dabei, die richtigen Menschen zu erkennen, zu positionieren und zu entwickeln. Diskret, analytisch, vorausschauend.
Der Unterschied beginnt mit einem Gespräch.
Sie tragen Verantwortung. Für Menschen, für Entscheidungen, für Entwicklungen, die bleiben. Wir begleiten Sie – leise, kompetent, loyal.
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